2021年9月15日，我院本学期首次就业工作专题会在明德楼224会议室召开。学院副院长李新松、招生与就业处处长宋向阳、副处长李晓乐、综合办副主任樊薇、学生处处长张秀芬、教务处副处长刘锋、各系（院）负责人、分管就业工作的副主任（副院长）、2022届毕业班辅导员老师及就业办全体工作人员参加了本次会议，会议由招生与就业处处长宋向阳主持。

首先，李晓乐副处长介绍了本学年就业工作部署情况，并征求了与会单位的意见。其中特别强调了如下几个重点问题，第一、首要工作是2022届毕业生的摸底工作，这是开展一切工作的基础。第二、毕业生招聘相关的工作，在严峻的就业形势和疫情常态化等多种不利因素叠加的前提下，如何更好的为毕业生做好招聘岗位的对接和求职指导服务工作，要求一线老师务必调整工作方法，引导毕业生积极适应最新的求职方式和途径。第三、学院领导高度重视就业工作队伍建设，本年度就业工作新人较多，学院会加强就业工作队伍的培训力度，提高一线老师的就业指导能力和服务意识，更好的利用专业知识指导毕业生求职。第四、做好毕业生和用人单位的跟踪调研工作。

然后，综合办樊薇副主任、学生处处长张秀芬、教务处副处长刘锋分别针对与就业相关的档案转移、目前存档数量、学生处分、补考、学籍等相关事宜做了说明，并表示了对学院就业工作的重视和支持。

招生与就业处处长宋向阳在会议中强调了三点，第一、各系（院）要高度重视毕业生摸底工作。对于2022届毕业生摸底工作，一定要认真落实，要去关注关心毕业生群体。第二、提高工作的主动性，预见性。面对疫情的不稳定性，诸多工作都有很多不确定性，必须对事态的发展有客观的预判，相关工作安排有必要往前赶，防止对工作开展造成不利影响。第三、强调一线工作人员要提升服务意识。就业工作不但要专业、细致，还要主动提升服务意识。

会议最后，学院副院长李新松做了总结发言。首先，他肯定了2021届毕业生就业工作的成绩及方法。其次，要求大家借鉴2021的工作经验，“早启动、早受益”，提前布局。最后，要求就业工作人员要不断提高就业水平，让学院的就业工作更加规范。（招生与就业处徐龙供稿）

（会议组图）